Codice disciplinare
Codice disciplinare del personale della Scuola
Il comportamento dei dipendenti della scuola è regolato da una serie di norme, che stabiliscono il quadro complessivo degli obblighi del personale, gli illeciti disciplinari, le relative sanzioni e le procedure di irrogazione.
Si pubblicano in quest’area del sito web di istituto il codice di comportamento e il codice disciplinare, costituiti dai seguenti documenti normativi di riferimento:
Stabilisce i comportamenti ai quali tutti i dipendenti della pubblica amministrazione, e quindi anche il personale scolastico, devono uniformarsi. | |
D.P.R. 16.04.2013 n. 62 – | Stabilisce i comportamenti ai quali tutti i dipendenti delle pubbliche amministrazioni, e quindi anche il personale scolastico, devono uniformarsi |
Stabilisce i comportamenti ai quali tutti i dipendenti del MIUR devono uniformarsi | |
Decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75
| Modifiche ed integrazioni al decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165(...) in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche |
Costituiscono il codice disciplinare per il personale A.T.A.(obblighi, sanzioni e procedure disciplinari, codice disciplinare) | |
Costituiscono il codice disciplinare per il personale docente | |
Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici. Modifica le procedure di irrogazione delle sanzioni ed introduce nuove tipologie di illeciti e di sanzioni | |
Indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n.150 | |
Procedimento disciplinare per tutto il personale scolastico ai sensi del D.Lgs. 150/2009 | |
Personale A.T.A.: infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare | |
Personale docente: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare | |
Dirigenti scolastici: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare | |
Codice di comportamento del MIUR DM 30.06.2014 n. 525 |
Si precisa che la pubblicazione sul sito istituzionale dei predetti documenti equivale, a tutti gli effetti, alla loro affissione all´ingresso della sede di lavoro.
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